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Meister/-in Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Badewassertechnik) (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 07.05.2026

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07.05.2026, Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Meister/-in Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Badewassertechnik) (m/w/d)
Über uns:
Die Stuttgarter Bäder betreiben als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Stuttgart drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibäder. Die Abteilung Technik/Bau/Beschaffung ist für die bauliche und technische Instandhaltung und Sanierung des Gesamtbetriebes verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen der Stadt und/oder externen Dienstleistern realisieren wir unsere zugeordneten Projekte. Täglich sorgen wir für die Instandhaltung und Optimierung unserer Bäder.
Aufgaben:
  • Dank Ihnen ist die Betriebsüberwachung, Wartung und Instandsetzung der haustechnischen Gewerke sowie der Badewassertechnik stets gewährleistet, denn Sie kümmern sich um die regelmäßige Kontrolle und Pflege dieser Systeme
  • Sie sorgen dafür, dass Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den Hallen-, Freibädern und Thermen sowie allen relevanten technischen Fachrichtungen reibungslos umgesetzt werden, mit einem besonderen Fokus auf Gebäude-, Infrastruktur- und Automatisierungstechnik
  • Zu Ihren Aufgaben zählt die fachliche Verantwortung für die technischen Mitarbeiter in den Bädern, sodass diese effizient arbeiten und die Betriebsabläufe reibungslos verlaufen
  • Die Bearbeitung von Anträgen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich, insb. in Bezug auf Wartungs- und Prüfverträge sowie die Auswahl und Koordination entsprechender Dienstleister
  • Sie übernehmen die Vermittlung der praktischen Ausbildungsinhalte an Auszubildende im Bereich Mechatronik und Fachangestellte für Bäderbetriebe und fördern damit den Nachwuchs in der Branche
  • Sie wirken aktiv bei der Prüfung und dem Abschluss von Wartungsverträgen mit, um eine kontinuierliche und kosteneffiziente Betreuung aller technischen Anlagen zu gewährleisten
  • Sie setzen Maßnahmen im Bereich der Arbeitssicherheit um, um die Sicherheit aller Mitarbeiter und Gäste in den Bädern zu garantieren
  • Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
  • Ein Abschluss als Meister/-in oder Techniker/-in der HLS-Gewerke
  • Bewerben können sich auch Mechaniker/-innen oder Elektrotechnikermeister/-innen mit entsprechender nachweislicher Erfahrung im Bereich HLS-Technik
  • Führungserfahrung ist von Vorteil
  • Kenntnisse in der Betriebselektrik, MSR-Technik, SPS-Technik
  • Eine teamorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
  • Die Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft
  • Führerscheinklasse B
  • Kenntnisse in der Badewassertechnik sind von Vorteil
  • Die Bereitschaft, selbstständig mitanzupacken
Wir bieten:
  • Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
  • Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.
Unser Kontakt:
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Martin Zeuner unter 0711 216-57866 oder martin.zeuner@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Melanie Hermann unter 0711 216-81031 oder Melanie.hermann@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere . Unter www.stuttgart.de/jobs Www.stuttgart.de/jobs
Weitere Informationen:
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

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