Jobs im Ingenieurwesen
Im Ingenieurwesen herrscht derzeit in Deutschland noch immer ein Mangel an Fachkräften. Die Chancen eine Anstellung als Ingenieur zu finden, sind bei entsprechende Vorbildung und Fachkenntnissen entsprechend hoch. Das Ingenieurwesen umfasst verschiedene Teilbereiche, in denen immer Fachleute wie Elektrotechniker oder Maschinenbauer gesucht werden.
mehr...In der Regel steht vor dem Beginn einer Karriere im Ingenieurwesen ein Studium sowie ein Praktikum im Maschinenbau oder im elektrotechnischen Bereich. Die besten Chancen bieten sich in erster Linie für Ingenieure mit Abschluss und Diplom einer Universität, technischen Hochschule oder Fachhochschule. Doch auch Absolventen von Berufsakademien und Techniker haben im Bereich Instandhaltung, Wartung und Inbetriebnahme von Anlagen relativ gute Berufsaussichten. Besonders gute Möglichkeiten ergeben sich für Ingenieure mit einem Master und praktischer Erfahrung im Maschinenbau, die häufig gesucht werden.
Neben einem Studium gibt es im Ingenieurwesen allerdings auch die Möglichkeit über eine reguläre Ausbildung einzusteigen. So können sich beispielsweise Mechatroniker für das Berufsbild qualifizieren, die als Geselle oder Hochschulabsolvent einsteigen möchten.
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- Kalkulation, Planung und Baustellenüberwachung von TGA für unsere schlüsselfertigen Hochbauprojekte
- Koordination der Fachplaner und bauausführenden Gewerke
- Erstellen und Auswerten von Ausschreibungen
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen von alternativen Möglichkeiten
- Ausarbeitung innovativer Lösungsansätze für unsere individuellen Projekte
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder artverwandter Studienfächer
- Alternativ Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Installations- und Heizungsbauerhandwerk
- Berufserfahrung vorzugsweise in der Planung und Realisierung von Bauvorhaben
- Fachliche Kompetenz
- Sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Kontinuität: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven, verlässliches Arbeitsumfeld, wertebasierte Unternehmensführung
- Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
- Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, Firmenwagen zur privaten Nutzung, mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Klima, Vorsorgemodell im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, Bike-Leasing, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-App
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