Sales Manager (m/w/d) Tug & Offshore
05.12.2024
SCHOTTEL GmbH
Spay
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05.12.2024, SCHOTTEL GmbH
Spay
Sales Manager (m/w/d) Tug & Offshore
Über uns:
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 750 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Aufgaben:
- Betreuen von Projekten für nationale und internationale Kunden unter Beobachtung der aktuellen Marktentwicklungen hinsichtlich möglicher Trends
- Etablieren und Pflegen von Kontakten zu Werften, Designern und Entscheidungsträgern
- Unterstützen der internationalen Vertriebsteams der Niederlassung sowie Entwickeln von regionalspezifischen Absatzstrategien mit den Kollegen vor Ort
- Beraten der Kunden über die Einsatzmöglichkeiten verschiedener Antriebe, digitaler Produkte und Dienstleistungen sowie Entwickeln von Lösungen entsprechend der individuellen Kundenbedarfe
- Unterstützen des Produktmanagements durch Ihr Expertenwissen
- Zusammenarbeiten und Austauschen mit anderen Fachabteilungen zur stetigen Weiterentwicklung der Produkte und Dienstleistungen
- Bewerten kommerzieller und technischer Ausschreibungsunterlagen sowie Ableiten von Projekten
- Konfigurieren von Angeboten und technischen Spezifikationen bis zum Vertragsschluss
- Arbeiten mit dem CRM-System
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder vergleichbare Qualifikation
- Vertriebserfahrung sowie Marktkenntnisse im Bereich Schiffbau
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kundenorientierung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Arbeitskultur : Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket : Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Balance : 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten
- Einarbeitung : Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung : Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität : Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit : Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events : Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges : Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run
Unser Kontakt:
Isabelle Grandmontagne
Senior Personalreferentin
+49 2628-61-223
Berufsfeld
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